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合作市联社认真贯彻落实员工岗位轮换制度
日期:2017年02月17日 来源:本站原创:李生宝 【字体: 】 点击:

合作市联社认真贯彻落实员工岗位轮换制度

 

为进一步加大防范操作风险和防案控案力度,加强员工队伍建设,提高员工综合素质,改善人力资源结构,促进各项工作又好又快发展。近日,合作市联社对31名要害岗位人员进行了岗位轮换。并安排联社稽核审计部、风险管理部、会计财务部对接交手续进行了全程监交。

此次岗位轮换主要针对在一个网点工作年限长的柜员、信用社主任等重点、要害岗位,意义重大,影响深远。一是有利于加强对员工的约束,防范风险。二是可以充分发挥激励功能,激发柜员的学习热情,可以营造一种浓厚的学习氛围,打造一种素质增长的平台,从而全面提高整体业务素质。三是岗位轮换后,柜员为适应新的业务岗位,自身必然产生一种工作压力,就会自觉变压力为动力,主动去探求新的业务知识,从而不断的完善自身。四是可以充分改变一些平时养成的业务习惯和由此习惯所产生的业务麻痹思想,消除依此可能导致操作程序一切从简,一些规章制度不认真执行,流与形式的情况,从而最大可能的消除业务事故隐患。

上任不等于胜任,到岗不等于到位。思路决定出路,有好的思路才能有好的结果。合作市联社员工岗位大调整,对持续加强员工思想教育和行为管理,让全员建立“合规创造价值”的认知,逐步树立“全员合规、全程合规、全面合规”的理念。将会是2017年加大防范操作风险和防案控案力度一个新的起点!

 

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